เกี่ยวกับ บริษัท ศิริมงคล
โลจิสติกส์ จำกัด

กว่า 2 ทศวรรษที่สั่งสมประสบการณ์ บนพื้นฐานของความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลาและ
มาตรฐานบริการระดับสากล สู่การเป็นผู้นำด้านโลจิสติกส์

2538

ปีก่อตั้ง

จากรถบรรทุกสินค้าคันแรก
สู่ผู้นำโลจิสติกส์

ปี 2538 ห้างหุ้นส่วนจำกัด ศิริมงคลทรานสปอร์ต 1995 ได้ก่อตั้งขึ้นเพื่อการขนส่งสินค้า ดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา เป็นที่ไว้วางใจต่อลูกค้า

เป็นเวลากว่า 2 ทศวรรษที่บริษัท ศิริมงคล โลจิสติกส์ จำกัด ได้สั่งสมประสบการณ์ จากการบริหารที่เข้าใจถึงสภาพการเป็นผู้ส่งสินค้าอย่างแท้จริง องค์กรได้เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง และเข้าสู่การบริหารและการบริการแบบมืออาชีพ เพื่อการพัฒนาระบบการขนส่งที่ได้มาตรฐานสากล

ซึ่งมีส่วนเกี่ยวข้องกับกระบวนการธุรกิจในการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า หรือผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด เพื่อให้ได้มาซึ่งความเหนือกว่าในสภาวะของ การแข่งขันทางธุรกิจขนส่งในปัจจุบัน

วิสัยทัศน์ & ภารกิจ

วิสัยทัศน์ | ภารกิจ | ค่านิยมองค์กร

วิสัยทัศน์ (Vision)

ผู้นำการขนส่ง มาตรฐานใหม่แห่งการจัดส่งสินค้าทั่วราชอาณาจักร ครบวงจรด้วยคลังสินค้า จัดเก็บรักษาผลิตภัณฑ์สมบูรณ์แบบ มีการบรรทุกสินค้าอย่างปลอดภัยตลอดเส้นทาง ใส่ใจดูแลสินค้าทุกชิ้นในการจัดส่งอย่างระมัดระวัง

ภารกิจ (Mission)

เป็นผู้นำด้านโลจิสติกส์ ผู้บริหารและพนักงาน บริษัท ศิริมงคล โลจิสติกส์ จำกัด มุ่งมั่นให้ทุกบริการอยู่บนพื้นฐานมาตรฐานสากล สร้างความประทับใจให้กับลูกค้า คู่ค้า มั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับการบริการที่ดีที่สุด

ค่านิยมองค์กร

ค่านิยมองค์กร 9 ประการ

1
ประสิทธิภาพ
2
คุณภาพของการบริการ
3
ความเชื่อถือได้
4
การตอบสนอง
5
การรับผิดชอบ
6
การตรงต่อเวลาและทันเวลา
7
มีความยืดหยุ่น
8
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
9
การพัฒนาคน
ความหมาย SMK

ตัวอักษร SMK หมายถึงอะไร?

สำหรับบางท่านอาจเป็นแค่ตัวอักษร แต่สำหรับเรา
นี่คือสัญลักษณ์ที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กร

S STANDS FOR

Satisfaction

S

ยึดถือความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า เป็นหลักสำคัญในการบริการ

M STANDS FOR

Management

M

มุ่งสู่การบริหารจัดการองค์กรอย่างเป็นระบบ

K STANDS FOR

Knowledge

K

สร้างองค์ความรู้เพื่อพัฒนาบุคลากร และนำพาองค์กรก้าวไปข้างหน้า

สาส์นจากผู้บริหาร

ความมุ่งมั่นที่ไม่เคยหยุดนิ่ง เพื่อลูกค้าทุกท่าน

บริษัท ศิริมงคล โลจิสติกส์ จำกัด ได้มีการเรียนรู้ ปรับปรุง และพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น โดยไม่เคยหยุดนิ่ง ในด้านการขนส่งและกระจายสินค้า เพื่อให้เข้าถึงทุกกระบวนการของธุรกิจในการเสริมสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า หรือผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด จึงพัฒนาปรับขยายการขนส่ง และการกระจายสินค้าในรูปธุรกิจที่มีระบบทันสมัยและรวดเร็ว

จากประสบการณ์ บริษัทเรามีภารกิจในการพัฒนาบุคลากรของบริษัท ให้สามารถปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนของบริษัทได้อย่างเหมาะสม ในการก้าวไปข้างหน้าสู่อนาคต เพื่อการพัฒนาคุณภาพในการให้บริการ และยกระดับองค์กรให้อยู่ในมาตรฐานสากลโดยลำดับ

ทางบริษัทคำนึงถึงคุณค่า และความสำคัญของลูกค้า องค์กร และบุคลากรเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากกลไกในการดำเนินงานเพื่อความพึงพอใจสูงสุดนั้น ไม่สามารถขาดชิ้นส่วนชิ้นใดในการประกอบจิ๊กซอว์ชิ้นนี้ได้

นอกจากนั้น ทางบริษัทมีแผนที่จะขยายให้ครอบคลุมครบวงจรในด้าน Supply Chain Management โดยขณะนี้ได้มีการอำนวยความสะดวกทางด้านการนำเข้า-ส่งออกสินค้าระหว่างประเทศ ในนาม บริษัท ศิริมงคล ชิปปิ้ง จำกัด จัดหาวัตถุดิบเชื้อเพลิงธรรมชาติ เช่น กะลาปาล์ม ในนาม บริษัท ยูนิค เอนเนอร์จี กรุ๊ป และได้มีการวางแผนที่จะสร้างศูนย์กระจายสินค้าในอนาคต

ท้ายสุดนี้ ผมในนามตัวแทนผู้บริหารและพนักงานบริษัท ศิริมงคล โลจิสติกส์ จำกัด ทุกคน ขอน้อมจิตอธิษฐานกราบอาราธนาคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายในสากลโลก จงดลบันดาลให้ท่านและครอบครัวประสพแต่ความสุข สุขภาพแข็งแรง พบแต่ความสำเร็จ และมั่งคั่งร่ำรวย ตลอดจนธุรกิจเจริญรุ่งเรือง

นายปรีดา เยี่ยมสวัสดิ์

ประธานกรรมการบริหาร

นโยบายสิทธิมนุษยชน

นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน

ที่ SMK 009 / 2562 · วันที่ 3 พฤษภาคม 2562

บริษัท ศิริมงคล โลจิสติกส์ จำกัด มีอุดมการณ์ในการดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคมและผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ตามหลักจรรยาบรรณของบริษัทฯ ในด้านการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน บริษัทฯ ได้ปฏิบัติตามกฎหมายและหลักสากลอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสนับสนุนและปฏิบัติตามข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (United Nations Global Compact: UNGC) และปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ปลอดจากการละเมิดสิทธิมนุษยชน

แนวทางปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน

1

ให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน ปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพ ให้เกียรติซึ่งกันและกัน และปฏิบัติต่อกันอย่างเท่าเทียม โดยไม่แบ่งแยกความแตกต่างทางกาย จิตใจ เชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา เพศ ภาษา อายุ สีผิว การศึกษา หรือสถานะทางสังคม

2

ใช้ความระมัดระวังในการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกันความเสี่ยงที่จะเกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชนในการดำเนินธุรกิจ และสอดส่องดูแลเรื่องการเคารพสิทธิมนุษยชน

3

สนับสนุนส่งเสริมการดำเนินการเพื่อคุ้มครองสิทธิมนุษยชนในทุกกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทฯ

4

สื่อสาร เผยแพร่ ให้ความรู้ ทำความเข้าใจ กำหนดแนวทาง และให้การสนับสนุนแก่ลูกค้า ผู้ส่งมอบสินค้าและบริการ ผู้รับเหมา ตลอดจนผู้ร่วมธุรกิจ เพื่อให้มีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรมและเคารพต่อสิทธิมนุษยชน

5

สอดส่องดูแลเรื่องการเคารพสิทธิมนุษยชน ไม่ละเลยหรือเพิกเฉยเมื่อพบเห็นการกระทำที่เข้าข่ายละเมิดสิทธิมนุษยชน และต้องรายงานให้ผู้บังคับบัญชาหรือบุคคลที่รับผิดชอบทราบ

6

บริษัทฯ จะให้ความเป็นธรรมและคุ้มครองบุคคลที่แจ้งเรื่องการละเมิดสิทธิมนุษยชน โดยใช้มาตรการคุ้มครองผู้ร้องเรียน หรือผู้ที่ให้ความร่วมมือในการรายงานการละเมิดสิทธิมนุษยชน

7

บริษัทฯ จะพัฒนาและดำเนินกระบวนการจัดการด้านสิทธิมนุษยชน (Due Diligence Process) อย่างต่อเนื่อง เพื่อระบุประเด็นความเสี่ยงด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชน และวางแผนแก้ไขป้องกัน

8

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นต่อการเคารพสิทธิมนุษยชนตามนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนนี้

9

ผู้กระทำการละเมิดสิทธิมนุษยชน เป็นการกระทำผิดจรรยาบรรณบริษัทฯ ซึ่งจะต้องได้รับการพิจารณาทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทฯ กำหนด และอาจได้รับโทษตามกฎหมายหากการกระทำนั้นผิดกฎหมาย

ลงนามโดย
นายปรีดา เยี่ยมสวัสดิ์ | ประธานกรรมการ ผู้รับผิดชอบนโยบาย